HOME > 就業規則作成サービス > 必読!失敗しないための就業規則作成マニュアル 就業規則作成・変更のために準備すべきこと 就業規則とは? 就業規則にできること、できないこととは? 就業規則の作成義務があるのは労働者の数が10人以上の事業場 今ある問題、将来起こりうる問題を洗い出す 就業規則作成前に知っておきたいこと 就業規則の絶対的必要記載事項と相対的必要記載事項 内規と就業規則の違い 就業規則作成時の注意点 個々の条文の作成時の注意点は以下を参照ください。 条文別!就業規則作成のポイント 労働法令に詳しくなくて、就業規則を自分で作成するのが難しい。 現行の就業規則が古く、実情に合っていない部分があるが、どのように改善すればよいかわからない。 そんなお悩みをお ... 就業規則完成後にする必要のあること 就業規則の効力は労働者への周知によって生まれる 労働基準監督署へ提出には労働者の意見書が必要 複数の事業所がある場合の就業規則の提出方法 作成した就業規則の提出を忘れていた場合 完成後も合わない部分は積極的に変更する 川嶋事務所へのお問い合わせはこちらから Post Share Pocket Hatena LINE 2016年6月14日 2024年6月21日 author