タイトルのとおりですが、弊所の代表、川嶋英明が、ビジネスガイド11月号（2024）に記事を寄稿させていただきました。
寄稿させていただいた記事のタイトルは「社員の復帰を前提とした退職時の実務」です。
以前にも、ビジネスガイドでは「出戻り社員採用の制度化」に関する記事を寄稿させていただいたのですが、今回はもう少し内容を絞って、社員が戻ってきやすくなるような「退職時の実務」について解説しています。
意外に思われるかもしれませんが、退職時の会社側の対応によって、辞めていった社員がまたこの会社に戻ってきたいと思うかどうかは変わってきます。なぜ、退職時の対応で変わってくるのか、といえば、それは今月号のビジネスガイドの記事の中で。
寄稿させていただいた記事では、それ以外にも、労働者の退職時の具体的な対応や、そもそも社員が戻ってきたいと思える会社とは何かについても検討しているので、ご興味のある方は是非、お近くの書店・インターネット等でお買い求めください！
