[お知らせ]ビジネスガイド2024年1月号に寄稿しました

2023年12月11日

タイトルのとおりですが、弊所の代表、川嶋英明が、ビジネスガイド1月号(2024)に記事を寄稿させていただきました。

寄稿させていただいた記事のタイトルは「[配偶者手当への対応]属人的手当の見直しに関する実務」です。

今年の9月末に、突然発表された年収の壁・支援強化パッケージ。

こちらは年収の壁を気にして就労調整する短時間労働者がもっと働けるようにするための対策をまとめたものですが、残念ながら根本的な対策となるようなものは一切ありません。

これは、今回の対策が令和7年に予定されている年金改革の繋ぎとしての性格が色濃いからです。

その中でも、配偶者手当の見直しははっきり言って「企業へのお願い」程度のものでしかないのですが、年収の壁に関係なく配偶者手当を見直すこと自体に意味がないわけではありません。

配偶者手当自体が時代と合っていないということもありますし、同一労働同一賃金の観点から運用が怪しい会社もあるからです。

なので、年収の壁対策とは考えず、純粋に今の配偶者手当に問題はないのか、といった観点から、今回の記事はまとめさせていただきました。

ご興味のある方は是非、お近くの書店・インターネット等でお買い求めください!

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  • この記事を書いた人

社会保険労務士 川嶋英明

社会保険労務士(登録番号 第23130006号)。社会保険労務士川嶋事務所の代表。「いい会社」を作るためのコンサルティングファーム「TNC」のメンバー。 社労士だった叔父の病気を機に猛勉強して社労士に。今は亡くなった叔父の跡を継ぎ、いつの間にか本まで出してます。 著書に「「働き方改革法」の実務」「定年後再雇用者の同一労働同一賃金と70歳雇用等への対応実務」「就業規則作成・書換のテクニック」(いずれも日本法令)のほか、「ビジネスガイド」「企業実務」などメディアでの執筆実績多数。

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