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求人・求職

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令和4年法改正で規制が強化される「募集情報等提供事業者」とは

2024/2/2

令和4年の労務に関連する法律で一番大きな改正は、このブログでも解説した雇用保険料率の引上げです。 https://www.sharoushi-nagoya-hk.com/archives/12598 ...

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公正採用選考人権啓発推進員の選任は義務？　選任要件が都道府県で違うのはなぜ？

2023/7/5

会社を経営していると様々な郵便物が届くものです。仕事関連のものは最近はメールで、というところも多いので多少減っていても、DMなんかはやっぱり紙。また、税務署や年金事務所、労働局といった役所からも様 ...

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「年齢にかかわりない転職・再就職者の受入れ促進のための指針」が公表されました

2020/2/4

働き方改革では、2017年度中に指針やガイドラインを策定するとしているものがいくつかありました。副業・兼業やテレワークガイドラインなんかはまさにそれ。そして、先週になってようやく公表された指針、つ ...

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就活の紳士協定、経団連の「採用選考に関する指針」の解説

2019/3/29

F1の影響か紳士協定は破られるものと認識している社労士の川嶋です。セナとプロストの確執も、イモラでセナが紳士協定を破ったことが始まりで、本当はこっちを心ゆくまで解説したいところですが、今日はグッと我 ...

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入社祝い金や入社支度金の返金は可能か？　入社祝い金の正しい支払い方とは？

2020/2/3

求人情報誌など見ていると、入社支度金や入社祝い金などを支払う会社というのが少なからずあります。人手不足の時代ということもあり、お金を払ってでも人を呼びたいというところもあれば、不人気業種でそうでもし ...

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中学生や高校生の新卒は「卒業式」の翌日から働かせていいの？

2023/7/20

大学入学共通テストが終わり、これから本格的に受験のシーズンですが、それが終わると今度は卒業式のシーズンとなります。わたしは小・中・高・大と4回の入学式に出ていますが、うち卒業式には2回しか出たことが ...

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企業がSEALDsや学生デモやる連中を雇うのは炎上の火種を会社内に入れるようなもの

2023/12/8

さて、世の中には「学生デモに参加すると就職できない」という噂があります。この噂が本当かどうか、というのはこのブログの想定読者である企業の経営者や人事・労務担当者の方にはあまり関係ないことなので置いて ...