社会保険労務士　川嶋英明

昨日、一昨日とパートタイマー等の非正規に関する労務管理について書いてきましたが、とりあえず今日・明日までこのモードで行こうかと思います。 で、今日・明日と解説するのは主に法令上のこと。今日はパートタイ ...

昨日は、正社員とパートの扱いを規則上できちんと分けた方が変なリスクがなくていい、だから、パートタイマー就業規則は作った方がいい、という話でした。 なぜ必要？ 絶対必要？ パートタイマー就業規則作成のメ ...

就業規則はその運用上、賃金規程や育児・介護休業規定といった別規程を利用した方がいい場合があります。 就業規則の本則に何もかも載せてもいいのですが、読みやすさとか利用のしやすさを考えると、目的ごとにある ...

先日のこちらの記事に質問があったので、それを踏まえつつ記事を書いていこうかなと思います。 残業手当の計算で間違えやすい役職手当の取り扱いについて 上記の記事では役職手当と残業代の関係を書きましたが、そ ...

ネットを徘徊していると「しょうもない」「くだらない」あるいは「嘘だらけ」「内容がない」サイトにぶち当たることがあります。 そうしたサイトを見るのって、時間の無駄だし不快なので、できれば開きたくないし、 ...

少し前に未払い残業代が発生する理由について解説しました。 エイベックスやヤマトで話題の「未払い残業代」って何？　発生する原因は？　を解説 仕事柄、いろんな会社の就業規則を見ますが、意外に多いのは役職手 ...

昨日の続きです。 労務管理に必要となる誕生日に関する法律をチェック　前編：公的保険 Facebookって、誕生日になると自分の友達に知らせる機能があって、友達の多い人は誕生日におめでとうコメントの嵐に ...

先週くらいにしっかりちゃっかり1つ歳を取った名古屋の社労士川嶋です。 誕生日にかこつけて4月の終わりくらいから自作PCパーツを買ったり、それに合わせて新しいゲーム買ったり、仕事帰りにコンビ二寄って余分 ...

メディア等でも話題になっていますが、厚生労働省は29年5月10日付で「労働基準関係法令違反に係る公表事案」というPDFのリストを公表しました。 労働基準関係法令違反に係る公表事案(リンク先PDF　参照 ...

GWの中日で、お客さんからの連絡も少なめ、ブログのアクセスも少なめななか、残念なニュースがありました。 不動産専門紙 『週刊住宅』のほか、『うかるぞ宅建士』『うかるぞ社労士』シリーズなどを発刊していた ...

GWの中日である本日、5月1日は世界的にはメーデーとなっています。 メーデーとはアルファベット表記で「May Day」、直訳すると5月の日となるように、もともとは夏の訪れを祝う「五月祭」の日だったのが ...

求人情報誌など見ていると、入社支度金や入社祝い金などを支払う会社というのが少なからずあります。 人手不足の時代ということもあり、お金を払ってでも人を呼びたいというところもあれば、不人気業種でそうでもし ...

厚生労働省から「『はたらく』へのトビラ　～ワークルール 20のモデル授業案～」という冊子が作成・公開されています。 『はたらく』へのトビラ～ワークルール20のモデル授業案～」の電子ファイル こちらは、 ...

話題になっているネットオークションアプリ・メルカリの現金出品の禁止。 5枚の1万円札を6万と7万で落札するという、パッと聞いただけでは意味のわからない話ですが、構造としてはカードでの支払いによるタイム ...

今日は軽め。 先週、とある調査で岡崎の労働基準監督署に行ったのですが、驚いたことが一つ。 監督署の調査等があると、就業規則や36協定、1年単位の変形労働時間制の届出の写しなどを用意しろといわれることが ...

今年の1月に改正法が施行されたばかりの育児介護休業法ですが、年度末にさらなる改正が行われました。 今年の1月のに比べると改正される内容は多くありませんが、忘れずチェックしておきましょう。 以下の内容は ...

今年の4月は労働法や社会保険法関連の改正・施行は控えめでしたが、それ以外の所に目を向けると昨年成立した「情報通信技術の進展等の環境変化に対応するための銀行法等の一部を改正する法律案」、いわゆる「仮想通 ...

4月も半分以上が過ぎましたね。 新社会人からすると、入社から2週間以上が過ぎたことになります。 この入社から2週間というのは労働基準法上、ちょっとしたポイントなので今日はその解説。   試用 ...

先日発表された「働き方改革実行計画案」。 働き方改革実行計画案(参照：働き方改革実現会議) 労働に関する、今後の法改正や労働行政の方向性が多岐にわたり記載されており、企業としても我々社労士としても、あ ...

長らく、ブログ更新が滞っておりましたがいろいろ余裕ができたので、これからまた更新していきたいと思います。 復帰だから、というネタも特にないので、ついさっき、ああそういえばこのネタで記事かいたことって実 ...

昨日の続きですが、難易度かなり上げ上げな話になるのでお覚悟を。 「年間残業上限720時間」では法定休日労働時間は上限に含めるの？ 昨日は複数の上限それぞれで、法定休日労働の労働時間を含めるか否かが異な ...

例年11月に、数年前から毎年行われている「過重労働解消キャンペーン」。 平成28年度の結果が厚生労働省から公表されています。 今回過重労働解消キャンペーンとして調査が行われた事業場の数は7014事業場 ...

事業所の労働者の数が50人以上の場合、会社は産業医を選任しなければなりません。 Q4 監督署の調査で産業医を選任しなさいと言われました。産業医とは何ですか？ 産業医とは、労働者の健康管理等に関して助言 ...

国会がまともであれば、今年の4月というのは労働基準法の改正により、有給強制取得等が義務化される予定だったんですが、今国会を見る限りそれはなさそう。 よって、セミナー主催者が「これはセミナーにしたい」と ...

以前、ブログで取り上げたこちらの裁判。 https://www.sharoushi-nagoya-hk.com/archives/6284 裁判自体はよくある未払い残業代の請求裁判ですが、話題となって ...

就業規則の作成でよく言われるのは「なるべく簡潔な物してほしい」というもの。 あまり内容盛りだくさんでページも分厚いと、そもそも読む気がなくなるので、気持ちはわかります。 なので、わたしが就業規則を作成 ...

2月22日に、厚生労働省の研究会から「転勤する社員への配慮を企業に求める報告書の案(たたき台)」が出ています。 報告書とりまとめに向けてのたたき台(リンク先PDF　参照：厚生労働省) こちらは法改正を ...

ええーっと、わたしが取材を受けた「トネガワ特集」の載っている「FLASHスペシャル」発売中です。 トネガワ以外はほぼ全部乃木坂ですので、そちらのファンの人も是非。 さて、このFLASHスペシャルが発売 ...

昨日の続き。 https://www.sharoushi-nagoya-hk.com/archives/6331   プレミアムフライデーとは 昨日のコピペですが、まずはプレミアムフライデー ...

平成29年4月納付分(3月分　※)からの協会けんぽの健康保険料率が以下のように決定しました。 北海道 １０．２２％ 滋賀県 　９．９２％ 青森県 　９．９６％ 京都府 　９．９９％ 岩手県 　９．８２ ...