社会保険労務士 川嶋英明– Author –
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多様な雇用
協定対象派遣労働者とは 2020年4月に施行目前の「派遣労働者の同一労働同一賃金」の解説⑤
労使協定方式を中心とする派遣労働者の同一労働同一賃金の解説は④で終わり、としたはずだったんですが、よくよく考えると「協定対象派遣労働者」のことを解説してなかっ... -
多様な雇用
労使協定方式の賃金の規定方法を解説 「派遣労働者の同一労働同一賃金」④
追記:2020年12月4日に厚生労働省より新しい労使協定のイメージが公開されたので、それに合わせて内容を追記修正しています。 前回の続きです。 前回は、派遣労働者の同... -
多様な雇用
労使協定方式の賃金基準の求め方 「派遣労働者の同一労働同一賃金」③
前回の続きです。 労使協定方式において賃金は最重要項目 派遣労働者の同一労働同一賃金を労使協定方式において、賃金は最も重要な協定項目です。 なぜなら、労... -
多様な雇用
労使協定方式のひな形とともに解説 「派遣労働者の同一労働同一賃金」②
追記:2020年12月4日に厚生労働省より新しい労使協定のイメージが公開されたので、それに合わせて内容を追記修正しています。 前回の続きです。 派遣労働者の同一労働同... -
多様な雇用
2020年4月に施行目前の「派遣労働者の同一労働同一賃金」を1から解説①
派遣労働者の同一労働同一賃金ははっきり言って複雑です。複雑怪奇と言ってもいい。 困難を極める派遣労働者の同一労働同一賃金 その理由はひとえに行政らしい絵... -
就業規則・社内規程の基礎
大規模災害と罹災証明書と災害見舞金
大災害と災害見舞金 先週末は観測史上でも類を見ない台風19号が東海・関東地方を直撃、大きな被害をもたらしました。 世の会社の中には、といっても、そのほとんどが大... -
労務管理の基礎知識
公正採用選考人権啓発推進員の選任は義務? 選任要件が都道府県で違うのはなぜ?
会社を経営していると様々な郵便物が届くものです。 仕事関連のものは最近はメールで、というところも多いので多少減っていても、DMなんかはやっぱり紙。 また、税務署... -
法改正・助成金関連情報
2019年度から雇用関係助成金の不正受給対策が強化
雇用調整助成金は年度ごとに内容が変わる 特定高度専門業務・成果型労働性(高度プロフェッショナル制)の省令が今週ようやく改正されたように、年度末ということもあり、... -
労務管理の基礎知識
軽すぎ? 罰せられるのは誰? 労働基準法の「罰則」の基本の話
労働基準法に違反した場合、罰則がありますが、今日はこの罰則の基本を解説したいと思います。 労働基準法の罰則の種類 最も重い罰則は「1年以上10年以下の懲役... -
労務管理の基礎知識
労働組合との関係で注意が必要な「労働協約」と「労使協定」の違い
「労使協定」と「労働協定」 社内に労働組合がある場合、36協定や1年単位の変形労働時間制のための「労使協定」を結ぶ相手は、その労働組合の代表者となります(その労...
