社会保険労務士 川嶋英明– Author –
-
その他
来年から始まる雇用保険マルチジョブホルダー制度の原則は本人申請
来年(令和4年)1月より、雇用保険のマルチジョブホルダー制度というものが始まります。 マルチジョブホルダー制度はマルチジョブ、すなわち複数の会社で働く労働者の雇... -
労働時間
選択的週休3日制導入のメリット・デメリットから制度設計まで徹底解説
選択的週休3日制とは 選択的週休3日制とは、従業員が希望する場合に1週間当たりの休みを3日取得できる制度のことをいいます。 よって、会社の意向で特定の従業員の所定... -
その他
労働法違反してても大丈夫は錯覚?法令未遵守と生存バイアス
中小企業の中には、というか、中小企業の多くは労働基準法などの労働法をきちんと守れていないという事実があります。 実際、監督署の調査結果などを見ると半分以上は何... -
雇用保険・社会保険制度
103万の壁を理由に労働時間減らしたいって希望、会社は聞かないとダメ?
年末にさしかかって参りました。 この時期になると、税金や社会保険の扶養の範囲内で働きたいという学生アルバイトやパート主婦に、「賃金を減らしてほしい=労働時間を... -
雇用保険・社会保険制度
社保の130万円の壁って1円でも超えたら抜けないとダメ?
年末にさしかかって参りました。 この時期になると、税金や社会保険の扶養の範囲内で働きたいという学生や主婦が気になるのが、今年1年の収入合計ではないでしょうか。 ... -
その他
労務管理でトレードオフ関係にあるものまとめ
トレードオフとは「何かを得ると、別の何かを失う」ことをいいます。 要するに、あっちを立てるとこっちが立たない、ということです 例えば、ものの値段と品質は基本的... -
その他
何が変わった?再開された新型コロナによる小学校休業等対応助成金
昨日、9月30日に新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金が再開されました。 新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金について(厚生労働... -
その他
変更された過労死等(脳・心臓疾患)の労災認定の基準を解説 ③異常な出来事等
昨日までで、変更された過労死等(脳・心臓疾患)の労災認定の基準のうち「長期間の過重業務」「短期間の過重業務」まで解説しました。 最後となる今回は「異常な出来事... -
その他
変更された過労死等(脳・心臓疾患)の労災認定の基準を解説 ②短期間の過重業務
前回は変更された過労死等(脳・心臓疾患)の労災認定の基準のうち「長期間の過重業務」について解説しました。 今回は「短期間の過重業務」について解説していきます。... -
労災・安全衛生
2021年に改正された過労死の労災認定の基準を解説【2025最新】
※ この記事は2025年12月に最新の情報をもとに追記修正されたものです 今回は2021年に変更された過労死等(脳・心臓疾患)の労災認定の基準を解説していきます。 脳・心...
