社会保険労務士 川嶋英明– Author –
-
雇用保険・社会保険制度
社保の130万円の壁って1円でも超えたら抜けないとダメ?
年末にさしかかって参りました。 この時期になると、税金や社会保険の扶養の範囲内で働きたいという学生や主婦が気になるのが、今年1年の収入合計ではないでしょうか。 ... -
その他
労務管理でトレードオフ関係にあるものまとめ
トレードオフとは「何かを得ると、別の何かを失う」ことをいいます。 要するに、あっちを立てるとこっちが立たない、ということです 例えば、ものの値段と品質は基本的... -
その他
何が変わった?再開された新型コロナによる小学校休業等対応助成金
昨日、9月30日に新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金が再開されました。 新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金について(厚生労働... -
その他
変更された過労死等(脳・心臓疾患)の労災認定の基準を解説 ③異常な出来事等
昨日までで、変更された過労死等(脳・心臓疾患)の労災認定の基準のうち「長期間の過重業務」「短期間の過重業務」まで解説しました。 最後となる今回は「異常な出来事... -
その他
変更された過労死等(脳・心臓疾患)の労災認定の基準を解説 ②短期間の過重業務
前回は変更された過労死等(脳・心臓疾患)の労災認定の基準のうち「長期間の過重業務」について解説しました。 今回は「短期間の過重業務」について解説していきます。... -
労災・安全衛生
2021年に改正された過労死の労災認定の基準を解説【2025最新】
※ この記事は2025年12月に最新の情報をもとに追記修正されたものです 今回は2021年に変更された過労死等(脳・心臓疾患)の労災認定の基準を解説していきます。 脳・心... -
就業規則・社内規程の基礎
ハーズバーグの二要因理論とは?就業規則が労働者の不満を減らす理由
いきなりですが、就業規則を変えても、会社は元気になりません。 「ちゃんとした就業規則を作れば、社員が活き活き働くはずだ」、そう信じている経営者もいるようですが... -
労務管理の基礎知識
「個人の判断で打つ」という予防接種の原則と会社の労務管理
今回は新型コロナワクチンを始めとする予防接種と会社の労務管理の話。 特に、自社の労働者に予防接種を打つことを強制できるか、という点について書いていきます。 ち... -
その他
麻雀やポーカーで「組織は戦略に従う」「戦略は組織に従う」を考える
今回はいつもの労務管理関連の記事とは違い、会社経営のコンサルティング的な観点やマーケティングの観点から企業経営、特に中小企業の経営に関わる話をしたいと思いま... -
その他
制度の個別周知・意向確認など改正育児介護休業法の省令案を解説
前回に引き続き、今年(令和3年)改正された育児介護休業法と合わせて改正される、育児介護休業法の省令案についてみていきます。 前回の記事では主に男性版の産休こと...
