社会保険労務士　川嶋英明

同じ業務に就くものであっても、派遣労働者と派遣先で雇用される労働者との間には大きな格差があるのが普通です。 働き方改革に関連する今回の派遣法の改正では、同一労働同一賃金の名の下、そうした派遣労働者と派 ...

今日は昨日の流れで派遣法の改正内容の解説をするつもりでしたが、改正事項のあまりのボリュームに今日の更新に間に合わず･･･。すいませんが、明日までには記事をまとめて更新したいと思います。 そんななか、ち ...

働き方改革というと時間外労働の上限規制と同一労働同一賃金が2枚看板となっていますが、前者に関する法律の改正の概要は先週紹介したので、今週は後者の同一労働同一賃金に関してやっていきたいと思います。 同一 ...

日本郵政が同一労働同一賃金対策として「正社員の手当の一部を廃止する」ことを決めたとして話題になっています。 正社員の待遇下げ、格差是正　日本郵政が異例の手当廃止 同一労働同一賃金というと「非正規の待遇 ...

今回も働き方改革法案に関する改正法の解説です。 今回は「労働時間等の設定改善に関する特別措置法」の改正内容について。   1．定義の変更 「労働時間等の設定改善に関する特別措置法」における「 ...

昨日に引き続き、働き方改革法案の解説。今日は労働安全衛生法について。 働き方改革における労働安全衛生法の改正箇所は大きく分けて2つ。 「産業医」と「面接指導」です。 改正労働安全衛生法の施行はいずれも ...

提出される提出されるといわれて早3年。 本来は2015年の臨時国会で改正予定だった改正労働基準法を含む、「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案」が4月6日にようやく国会に提出されまし ...

働き方改革では、2017年度中に指針やガイドラインを策定するとしているものがいくつかありました。 副業・兼業やテレワークガイドラインなんかはまさにそれ。 そして、先週になってようやく公表された指針、つ ...

名古屋の社労士川嶋です。冒頭で地名入れたくらいじゃSEOに関係ないのは重々わかりつつも、久々の更新だと書いてしまいますな(笑)。 また、ちょっと忙しい時期に入ってしまってブログの更新が滞りがちですが、 ...

今話題の会計検査院について。 会計検査院とは国家財政の執行を監視し検査する機関とされています。 なので、まさに国民のお金を管理する財務省やその下部機関である理財局を調査する、というのは彼らの本業中の本 ...

花粉症にやられております。社労士の川嶋です。 おかげで集中力が散漫になっていて、このブログのネタを探すのも億劫になり、それなら「花粉症」で何か書くことないかと思ったら、 「花粉ハラスメント」 なる言葉 ...

格闘ゲームのような対人ゲームの世界には「わからん殺し」という用語があります。 要するに、対峙する相手が正しい対処方法を知らないであろう攻撃を繰り出して勝つという方法です。 そうした「わからん殺し」に対 ...

会社には労働者の安全や健康に配慮する義務があります。 その関係で、会社は一定の要件を満たす労働者に対し「医師の面接指導」を行う義務があります。 この「医師の面接指導」に関して、働き方改革法案で改正が行 ...

かなり前に最終案は出ていたのですが、先月下旬にようやく「情報通信技術を利用した事業場外勤務の適切な導入及び実施のためのガイドライン」、通称「雇用型テレワークガイドライン（以下、テレワークガイドライン） ...

税制が改正され、今年から配偶者特別控除を最大限受けられる年収が103万から150万円まで引き上げられました。 出典：「平成29年度税制改正」（平成29年4月発行）(財務省) これにより、社会保険の被扶 ...

今国会での成立が予定されている一方で、どんどん雲行きが怪しくなる働き方改革法案ですが、一度この法案が国会を通ると、会社の人事労務関係者はこの対応をすることになります。 そして、法改正につきものなのが就 ...

働き方改革法案では、同一労働同一賃金達成のため、パートタイム労働法、労働契約法、派遣法の改正が予定されています。 このうち、派遣法については過去に解説しているのでそちらをご参考に。 働き方改革と同一労 ...

厚生労働省の官僚がお馬鹿なことしてくれたおかげで、揺れている裁量労働制ですが今回の法改正の内容が争点になってないのはなんとも不毛な感じがしますね。 メディアでも言われているとおり、今回の働き方改革法案 ...

形はどうあれ会社に社長の家族が関わっている、ということは珍しくありません。 社長の奥さんが経理をやっていたり、社長の兄妹が労働者と働いている、あるいは子どもが新入社員として入ってきたりなど。 このよう ...

今日は「退職証明書」について。 退職証明書とは、自社を退職した労働者が自社を退職していることを第三者に証明するためのもので、会社が退職した労働者に対して交付します。 ここでいう第三者とは他の会社と考え ...

今日は軽めのネタで行きます。 会社と労働者のあいだには労働契約を結ばれていますが、何のために結ぶかと言えば、それは「労働条件」について確認し、合意するためです。 では、「労働条件」とは何か、となると、 ...

今日は法改正の話。 労務管理に関する法律の施行日は例年4月や10月になることが多いですが、今年に関してはあまりありません。 とはいえ、その中でも大きいと言える改正が障害者雇用の法定雇用率の引き上げです ...

※　昨日の記事は諸事情により削除させていただきました。ご迷惑をおかけした皆様にお詫び申し上げます。   昨日のニュースで 契約社員も裁量労働に「適用可能」と政府答弁書 というものがありました ...

行動経済学の論文で、長時間労働の是正に役立つ興味深い論文があったので今日はその紹介。 長時間労働者の特性と働き方改革の効果(黒川 博文, 佐々木 周作, 大竹 文雄) 上記の論文では長時間労働者の特性 ...

働き方改革、働き方改革と世間では言われておりますが、ぼんやりなんとなく、くらいしか意味がわかっておらず、その実像を掴めてる人、というのは意外に少ないのではないでしょうか。 というか、労働改革に関するあ ...

実質的な新年一発目のブログの話題はこちら。 ドラゴン桜漫画家へ元アシスタントが残業代請求宣言 ドラゴン桜で有名な三田紀房氏の元アシスタントが残業代請求したという話ですが、正直わたしは「えっ」となりまし ...

11月24日に東京の神田で、日本法令さん主催のセミナーに登壇させていただくことになりました。 テーマは「『働き方改革』と社労士のビジネスチャンス」です。 以下のページより是非ご応募いただければと思いま ...

追記：2018年4月6日に提出された働き方改革法案の内容に合わせて一部内容を変更しました。 追記の追記：サイト内の記事のブラッシュアップの一環で、記事の内容を一部変更しました。   臨時国会 ...

「働き方改革」に関して、先週9月8日に行われた労働条件分科会で、今秋に開催が予定されている臨時国会で提出予定の法案が公表されています。 「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案要綱」（ ...

今年も残すところ4ヶ月を切り、そろそろ弊所、というか弊所のパートナーである(株)給与計算本部事務所でも「年末調整」の4文字がちらつくようになってきました。 その一方で、今年の投資関係のトレンドだったの ...