社会保険労務士 川嶋英明– Author –
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その他
就業規則に禁止規定があれば、トラブルは予防できるのか
セクハラやパワハラが起こらないために、そうしたことを禁止する規定を作っている会社は多いことでしょう。 まあ、セクハラやパワハラ防止規定は法律上の義務なので当然... -
その他
人事評価と判断エラー【書評】NOISE
私たちの判断は、私たちが思っている以上に当てにならない。 同じ案件を評価しても、人が変われば判断が変わる。昨日「賛成」と言った人が、今日は平然と「反対... -
労務管理
4630万円の町が怠ったダブルチェックは「社員を守る」仕組み
連日のように「4630万円」という数字が飛び交っておりますね。 誤振込をされ、最終的に容疑者となってしまった人物については正直語ることはないというか、「お前が悪い... -
労務管理
フェラーリに乗る社長に「経営が苦しいから給与を下げる」といわれて納得できるか
労務相談を受けたり、就業規則・労働契約の作成等を行っていると、「裁判になったときに勝てるのか」みたいなことをしきりに気にされる経営者や人事労務担当者の方がい... -
労務管理
労務のコンプライアンスの代わりになるものはない
「うちの業界は時間で成果を測れるような仕事じゃない。だから、残業代なんて払ってられない」 一時期に比べたら、上記みたいなことを言う経営者は大分減りましたが、そ... -
就業規則
就業規則や社内制度も結局は会社の理念やビジョン次第
会社を組織化し、大きくしていこうとするとき就業規則などの社内規程や、社内制度を整えることは非常に大事なことです。 従業員が増えていき、社長だけでは目が届かなく... -
その他
契約期間5年越えの労働者へ、無期転換の5年ルールの通知が義務づけられるかも
今年の3月30日、「多様化する労働契約のルールに関する検討会報告書」(以下、報告書)が公表されました。 多様化する労働契約のルールに関する検討会報告書(令和4年3... -
その他
さらば、母校
高校も大学も中退し、あるときは引きこもり、あるときはギャンブルに狂いと、今、こういう仕事ができてるのが不思議なくらい運のいい男こと、社労士の川嶋です。... -
多様な雇用
外国人技能実習生はキャリアアップ助成金の対象となるか
キャリアアップ助成金のよくある質問として、外国人労働者にも使えるのか、というものがあります。 これ、実は厚生労働省が出してるQ&Aに答えがそのまま載っ... -
就業規則
就業規則の条文をもう少しだけわかりやすくするための一工夫
わかりやすい文章とは何でしょうか。 簡単な小学生でも読める文章なら、大人でもわかるのは簡単かもしれません。ただ、それだと詰め込める情報の質には限度が出てきます...
