社会保険労務士 川嶋英明– Author –
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賃金
出勤5分で退勤?賃金と休業手当の関係とは【名古屋の社労士が解説】
「社員が出勤して5分で帰ってしまった…」 あるいは、 「仕事なかったので5分で帰らせてしまった」 そんなとき、会社として給料を払う義務はあるのでしょうか? 実は、こ... -
社労士コラム・雑談
厳しく指導したらパワハラ?その「ライン」と備え方を名古屋の社労士が解説
「厳しいことを言うと、すぐにパワハラって言われそうで怖い」 最近、そんな不安を口にする経営者や管理職の方が、弊所の活動エリアである名古屋市周辺でも増えています... -
労務管理の基礎知識
「ベンチャーにコンプライアンスは関係ない」?【名古屋の社労士が解説】
「育休とか、うちみたいな小さい会社には関係ないよね?」 そんな言葉を、弊所の業務エリアである名古屋近辺の社長さんから聞くことがあります。 確かに、労働基準法を... -
労務管理の基礎知識
退職代行から電話がきた!会社がとるべき対応とは【名古屋の社労士が本音で語る】
「川嶋さん、退職代行の会社から連絡があったんだけど…」 名古屋市やその近郊の顧問先から、わたしもこうした相談を受けたことがあります。 ここ数年で急増している「退... -
賃金
年収の壁×最低賃金上昇、どう対処する?【名古屋の社労士が解説】
ここ数年、最低賃金の引上げが止まりません。 一昨年・昨年と過去最高を更新し、今年はさらにそれを上回る大幅アップ。地域によっては前年度から80円以上引き上げられた... -
労務管理の基礎知識
助成金は簡単にもらえる?名古屋の社労士が教える「営業トーク」の落とし穴
会社を経営していると、 「御社はこの助成金の対象になります」 「手続きはすべてこちらで代行します」 といった営業を受けることがあるんじゃないでしょうか。一見、魅... -
就業規則・社内規程の基礎
1日で辞めた労働者に退職金を!?改訂されたモデル就業規則の問題点
退職金を支払うとなったとき、社長からすれば、それまでの感謝の念を込めて退職金を弾みたくなるような人もいれば、「こいつに退職金なんて1円も払いたくない、今まで置... -
就業規則・社内規程の基礎
明日発売の「就業規則作成・書換のテクニック」のはしがき全文
いよいよ明日(10月20日)社会保険労務士川嶋事務所の所長、川嶋英明の新刊「就業規則作成・書換のテクニック」が発売となります。 本書のはしがきでは、筆者であるわた... -
就業規則・社内規程の基礎
ChatGPTが人事・労務の未来を変える?就業規則作成の可能性と限界を徹底検証
これまでのAIは、文字認識や画像認識、需要予測のように、入力されたデータが正しいかどうか、あるいはデータから何かを予測するといった用途が主でした。 とい... -
その他
職業安定法関連の省令が改正されました[施行は令和6年4月]
今回は、職業安定法関連の省令改正について解説します。 職業安定法とは、求人や人材紹介に関することが定められた法律です。 今回の省令改正は、職業紹介を行う事業者...
