社会保険労務士 川嶋英明– Author –
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その他
職業安定法関連の省令が改正されました[施行は令和6年4月]
今回は、職業安定法関連の省令改正について解説します。 職業安定法とは、求人や人材紹介に関することが定められた法律です。 今回の省令改正は、職業紹介を行う事業者... -
その他
省令改正で令和6年4月より変更される専門型・企画型の裁量労働制の内容を解説
今年の3月に労働基準法施行規則が改正された内容の解説も今回が最後です。 改正内容は主に以下の2つ。 労働条件の明示事項の追加 裁量労働制に関する改正 今回は、裁量... -
その他
令和6年4月より追加される有期契約の無期転換関連の明示事項とは
今回も、今年の3月に労働基準法施行規則が改正された内容の解説。 改正内容は主に以下の2つ。 労働条件の明示事項の追加 裁量労働制に関する改正 今回は、労働条件の明... -
その他
令和6年4月より「就業の場所および従事すべき業務の変更の範囲」の明示が必要に
今年の3月に労働基準法施行規則とそれに関連する告示が改正されました。 改正内容は主に以下の2つです。 労働条件の明示事項の追加 裁量労働制に関する改正 今回は、労... -
労務管理
中小企業の問題はジョブ型雇用では解決しない。ジョブ型の前に中小企業が解決すべきこととは
今年6月に政府が公表した「骨太方針2023」には、やはりというか「ジョブ型」という言葉がありました。ここ数年、政府の労務関連の方針で「ジョブ型」や「ジョブ型雇用の... -
その他
『「マイナ保険証」のせいで、医療費が「全額自腹」になりかねない』は本当か
現行の健康保険証が令和6年秋を目処に廃止されるということで、今後は、いよいよマイナンバーカードによる保険証、いわゆる「マイナ保険証」の活用が進んでいくことでし... -
その他
会社目線でデジタル給与「やること、やらなくていいこと」丸わかり
今年の4月からデジタル給与が解禁されました。 とはいっても、デジタル給与については、デジタル給与を扱う業者側がまずは行政の審査を受けなければなりません。 そのた... -
その他
デジタル給与が可能な「指定資金移動業者」とは?
前回の記事で、いくつも方式があるデジタルマネーの中で、デジタル給与が可能となるのは「資金移動業」だけということを解説しました。 今回はこの「資金移動業」につい... -
賃金
前払式支払手段? 資金移動業? デジタル給与のデジタルマネーはどの方式?
令和5年4月より、給与のデジタルマネー払いが解禁されます。 Twitter等を見る限り、「もう解禁されることがほぼ決定」という現段階でも割と賛否が分かれる話題となって... -
その他
奇跡は魔法によって起きるものにあらず (株)障害者つくし更生会を見学してきました
先週ですが、福岡の方に行ってました。 実に6年ぶりの九州。6年前に乗った特急ソニックは今もいろいろな意味で忘れられませんが、まあ、それはさておき。 今回、福岡に...
