社会保険労務士　川嶋英明

労働者が会社を辞めて転職したり独立したりしようと思う場合、前職と全く関係の無い職に就くのではなく、前職の経験を活かすため同じ業種の他の会社に転職したり、独立して会社を興す方が普通です。 その際、やめら ...

実は行動経済学会会員の社労士の川嶋です。 ただ、最近は幽霊会員もいいとこで、会費を払ってるだけで全然行動経済学に関する勉強もしてなかったのですが、いらない口を滑らせたことその他諸々の事情があって勉強の ...

日本社会は、書面での契約をあまり重視しない、あるいは書面での契約を結ぶ習慣があまりないこともあり、口頭での約束やいつの間にかできていたルールをより重視する傾向があります。 日本の職場は特にそれが顕著で ...

追記：育児休業の保険料免除に関して誤りがあったので訂正しました。   後期高齢者の一部が自己負担2割となる件がメディアでも話題になっているとおり、今国会では健康保険法等についても改正されてい ...

過去２回にわたって今国会で改正された育児介護休業法について解説してきましたが、今回は閑話休題。 改正法の解説をする場合、当然、法律の条文を見るのですが、今回の育児介護休業法の改正の記事を書くに当たって ...

前回は男性版の産休と呼ばれている「出生時育児休業」について解説しました。 実は、それ以外にも育児介護休業法については改正されているので、今回はその改正内容についてみていきます。   育児休業 ...

今国会(衆議院・本会議)で、改正育児・介護休業法が成立しました。 この改正には「男性版の産休」と呼べる制度の創設が含まれており、注目が集まっています。 今回は、この「男性版の産休」と呼ばれている「出生 ...

今日は外国人労働者の年金について。 日本に住んでいる限り外国人であっても加入が必要 外国人労働者を雇用されている会社では周知のことかと思いますが、外国人であっても日本の年金制度に加入する必要があります ...

貴金属や電子部品など、高価な物品を扱う会社からすると頭が痛いのが、そうした物品の盗難です。 しかも、一般的に言えば、会社の物を盗むのは外部の人間よりも内部の人間、つまり、従業員の方が簡単です。 こうし ...

コロナ禍における雇用調整助成金を別にすれば、雇用関係の助成金でよく利用される助成金というと特定求職者雇用開発助成金とキャリアアップ助成金でしょう。 今回は、このうち、キャリアアップ助成金について、令和 ...

連休の中日ですね。 お休みのところも多いと思うので今日は軽め。   GWの中日を急遽お休みにしたい場合 さて、世間がコロナでこういう状況、ということもあり、本当は今日は労働日の予定だったけど ...

昨日に引き続き障害者の話ですが、今回は障害者の助成金について。 実は、令和3年度より障害者の助成金の代表格ともいえる「障害者雇用安定助成金」の大幅な整理・統廃合が行われています。 こちらは、文章で説明 ...

今年の3月より法定雇用率が引上げに 今年の3月より、障害者の法定雇用率が引き上げられています。 事業主区分 2021年3月1日以降 2021年2月28日まで 民間企業 2.3％ 2.2％ 国、地方公共 ...

追記：令和3年9月7日、厚生労働省より令和2年度に行われていた「新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金」の再開が発表されました。   さて、現在のコロナ禍の口火を切ったともいえ ...

今年の4月から施行された改正高年齢者雇用安定法にしっかり対応した新刊、発売中です！   4月は新しい助成金の季節ということで、昨日に引き続き助成金の話。 今回のコロナ禍で出向のニーズが高まっ ...

今年の4月から施行された改正高年齢者雇用安定法にしっかり対応した新刊、発売中です！   上記の本の一番のテーマは、定年後再雇用者の労務管理として今現在もよく行われている「定年再雇用を機に賃金 ...

日本法令さんから新刊発売中です。Kindle版もあります！ また、日本法令さんの会員の場合、日本法令さんの通販で買えば、通常の価格よりも安く買うことができます！ https://www.horei.c ...

  そもそも学生って言葉、曖昧すぎでは？ よくよく思い返してみると、学生とか学生時代、という言葉って結構、曖昧な言葉ですよね。 小学生だって学生だし、社会人しながら夜間大学に通ってる人だって ...

３月２７日発売の新刊の著者分が届きました。 さて、今回の本では定年後再雇用者（定年後に再雇用された労働者）の同一労働同一賃金を主なテーマとして扱っています。 ただ、なかには定年後再雇用者と同一労働同一 ...

前の記事でもお知らせしましたが、3月27日に日本法令さんよりわたしの新しい本が出ます。 新刊発売前なので、本当はもっとブログを更新してバリバリ宣伝しないといけないタイミングなのですが、いかんせん色々忙 ...

令和2年通常国会では年金に関する法改正がいくつか行われましたが、今回はその中から「在職時定時改定」について解説します。   在職時定時改定とこれまでの年金額の改定 在職時定時改定とは、65歳 ...

今年（令和3年）4月より、高年齢者就業確保措置が努力義務化されます。 高年齢者就業確保措置といわれてピンとこない人も、「70歳雇用」や「70歳定年」と聞くと「ああ」となるかもしれません。 高年齢者就業 ...

今回は、もうすぐ令和2年も終わり、令和3年になろうかという時期ですが、今回はその令和3年を飛び越え、令和4年以降に予定されている法改正、社会保険の加入対象の拡大について。 社会保険の加入対象が拡大され ...

今回はこちらのニュースについて。 労災保険 「芸能」「アニメ制作」従事者など特別加入認める 労務に詳しくない人からするとそもそも特別加入って何？　という話だと思うのでまずはそちらを解説。   ...

今回も副業･兼業について。 今年の通常国会で改正された雇用保険の副業･兼業に関することについて解説していきます。   現状では一つの事業所でしか加入できない 現状では雇用保険は一つの事業所で ...

前回に引き続き、今回も副業･兼業について。 今回は今年（令和2年）の9月に改正法が施行された労働災害保険法について。 複数事業労働者 今回の労災保険法の改正の主なターゲットは複数の事業場で雇用されて働 ...

令和２年９月に「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定されています。 その中でも興味深いのが労働時間合算についての「管理モデル」です。 今日はこの「管理モデル」について解説していきます。 ※　副 ...

会社が労働者に対して時間外労働、休日労働を行わせる場合、会社は労働者代表と36協定を締結し、それを管轄の労働基準監督署に提出しなければなりません。 管轄の労働基準監督署に36協定を提出する際は、「様式 ...

忙しさにかまけて雑誌寄稿のお知らせ以外、ブログの更新をサボっていましたが、鳴り物入りで始まった「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」があまりにもツッコミどころ満載なので、今日はこちらについ ...

新型コロナの流行に伴い、企業活動に大きな影響が出ています。 これに伴い、政府は、企業の雇用を守るための助成金である「雇用調整助成金」について何度か特例措置を出しているのですが、そもそも、雇用調整助成金 ...