社会保険労務士 川嶋英明

社会保険労務士(登録番号 第23130006号)。社会保険労務士川嶋事務所の代表。「いい会社」を作るためのコンサルティングファーム「TNC」のメンバー。 社労士だった叔父の病気を機に猛勉強して社労士に。今は亡くなった叔父の跡を継ぎ、いつの間にか本まで出してます。 著書に「「働き方改革法」の実務」「定年後再雇用者の同一労働同一賃金と70歳雇用等への対応実務」「就業規則作成・書換のテクニック」(いずれも日本法令)のほか、「ビジネスガイド」「企業実務」などメディアでの執筆実績多数。

労災・雇用保険の改正

労働保険徴収法の改正により雇用保険の保険料率が引き下げとなります

2024/2/2  

追記:本記事は平成29年4月1日以降の雇用保険法等の改正について知りたい方はこちらの記事をどうぞ。昨年に続き平成29年の通常国会でさらなる改正予定の雇用保険法の概要(追記あり)   先月末と ...

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労働保険・社会保険制度の解説

中日新聞の生活面で「働く人を守る労働保険」を連載します

今朝の中日新聞をご覧になった方はご存知かもしれませんが、わたし、川嶋英明、30歳独身彼女なし(関係ないし、言わなくていい)、この4月から、中日新聞で連載をさせてもらうことになりました。 なぜお前が?  ...

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育児休業・介護休業

育児休業を取ることと育児休業給付金をもらうことは全然違うという話

2020/2/3  

一般の人にはわかりづらいかもしれませんが、労働者目線で言うと実は社会保険や労働保険では、どの会社で入っているか、というのはあまり重要視されません。 例えば、健康保険の場合、どこの会社で加入しても、医療 ...

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労働保険・社会保険制度の解説

会社にとっても従業員にとってもベストな従業員の退職日とは?

2020/2/3  

会社をやめる理由は人それぞれで、その会社の業種や企業風土によっても様々。円満退職の場合もあれば、ドロドロお重めな場合もあるわけですが、そうした理由はさておき、そもそも、会社を辞める日、辞められる日にベ ...

その他

会社がビジネスでYouTubeを利用する際の人事労務上のセオリーとリスクとは?

2023/12/14  

昨日の話と関連して、 https://www.sharoushi-nagoya-hk.com/archives/3110 会社がYouTubeやニコニコ動画などのネット動画をビジネスに活用しようとする ...

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年金・健康保険制度

高齢者向け給付金(年金生活者等支援臨時福祉給付金)の胡散臭い支給目的

2020/1/15  

今年の夏の選挙を睨んだ高齢者への賄賂との批判も大きい高齢者向け給付金(年金生活者等支援臨時福祉給付金)。 わたし、あまり年金手続きとかしない社労士なので(やらないわけではないけど、最近は年金機構が非常 ...

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雇用保険制度

【ダメ]雇用保険の離職理由を偽ることは可能か?【絶対】

2020/1/14  

昨日の記事に絡めて、 https://www.sharoushi-nagoya-hk.com/archives/3042 雇用保険の離職理由の話。 会社都合の解雇や退職勧奨を行うと、助成金がもらえなく ...

助成金関係の最新情報

男女雇用機会均等法や育児・介護休業法に違反すると助成金がもらえなくなる!??

2023/12/15  

もう半月しかございませんが、今国会で雇用保険法が改正される見通しなのです。 大体の内容は同業者さんのブログその他で既に出ていますが、当ブログでも法案が国会を通ったら詳しく解説するつもりです。ていうか、 ...

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年次有給休暇

労働者の中途半端な労働法知識に会社はどう対応すべきか

2020/2/3  

わたし、iPhoneに本家のGunosyは入れてないけど姉妹品のGunosyLITEは入れてます。本家のGunosyはSmartNewsがあれば事足りるなあ、と思ってやめたんです。 ただ、Gunosy ...

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労務管理

情報漏洩者が語る「わたしが企業秘密を漏らした理由」

2020/1/14  

独立行政法人情報処理推進機構から、生々しいレポートが出ております。 プレス発表 「内部不正による情報セキュリティインシデント実態調査」報告書の公開 この調査、内部不正、特に情報漏洩を行ったことのある2 ...

雇用保険制度

限りなく無意味な「雇用保険の手続き漏れはありませんか?」のハガキ

2020/1/14  

年度末と言うことで、この時期になると、厚生労働省から各事業所に「事業主の皆様へ 厚生労働省から「雇用保険」に関するお知らせです」という、青ベースのハガキが届きます。 手元にハガキがなくて写真が載せられ ...

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就業規則

会社に必要なのは「行列ができる法律相談所」ではなく就業規則だ

2020/2/3  

わたしは番組自体は見ていないのですが、「行列ができる法律相談所」で、人事労務の問題が取り上げられたそうですね。 僕を叱るとパワハラで人事に言いつけますよという社員について 相談内容は上の記事を見てくだ ...

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労働時間

公務員はタイムカード押さないんだから、未払い残業は存在して当たり前

2020/1/15  

ヤフトピにもなって話題沸騰のこちらの記事。 宮崎労働局、残業代の不払い判明 会見で局長が謝罪 なんと、朝礼のため、通常より5~10分早く出勤させていたハローワークの職員に対して、その分の超過勤務の届出 ...

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安全衛生

従業員が10人以上になると(安全)衛生推進者の専任が必要です

2018/8/23  

労働安全衛生法とは、もともと労働基準法にあった安全・衛生の規定を分離独立したものです。 労働者の安全と衛生、つまり、健康のために守るべきことが記載された法律で、比較的地味・マイナーな法律と言えますが、 ...

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雇用保険制度

あなたの「即日失業保険受給」を阻む待機期間と給付制限の話

2020/1/14  

前回の話の続きのようなそうでもない記事です。 雇用保険がいかにお得な制度か社労士が解説する記事 前回は、雇用保険は保険料に比べて返ってくる給付額が大きいの、基本的に入り損はないという話をしましたが、雇 ...

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雇用保険制度

雇用保険がいかにお得な制度か社労士が解説する記事

2020/1/14  

こういう仕事をしていると、たまに「雇用保険に入りたくない」という労働者の方がいらっしゃいます。まあ、雇用保険の方はたまにですが、社会保険の方は割と普通です(笑)。 もちろん、加入条件を満たしている限り ...

雇用保険制度 マイナンバー

ハローワークへ個人番号登録・変更届を提出する際の注意点

2021/11/15  

※ 令和3年に内容を追記・訂正しました。   マイナンバーの登録が必要に 今年(2016年)の1月より、マイナンバーが本格始動したということで、雇用保険に関する手続きについては当事務所でもマ ...

就業規則

就業規則で社員のギャンブルや風俗を禁止し懲戒できるか

2021/9/27  

ギャンブルや風俗と言った趣味は、世間的にはあまり良いものとは思われていません。 では、会社として、自社の社員がギャンブルや風俗をやることを就業規則などで禁止することはできるのでしょうか。   ...

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監督署の臨検調査

労働基準監督署や労働基準監督官は労働者を騙している

2016/2/21  

よく、残業代の未払い等がある場合、労働基準監督署に駆け込むといい、と言われます。 確かに、労働基準法第104条にはこうあります。 (監督機関に対する申告) 第百四条  事業場に、この法律又はこの法律に ...

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同一労働同一賃金

労働市場の流動化なき同一労働同一賃金が上手くいかない理由

2019/3/29  

人事コンサルタントの城繁幸さんのこちらの記事について、 「同一労働同一賃金なら賃下げ」は本当か Twitterで以下のように、つぶやいたらそこそこ反響があったのですが、 現状維持のままの同一労働同一賃 ...

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労務管理

会社は労働者に謝罪することを命令できるか

2016/2/19  

昨日は仕事の関係で滋賀の方に行っていたのですが、その道すがらの名神高速から見た伊吹山には、暖冬の影響かほとんど雪がありませんでした。名神から見える山々の中ではひときわ雄大な山なので、見ていて飽きない山 ...

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労働者派遣法の改正

2015年改正労働者派遣法で派遣先が気をつけるべきこと

2023/12/15  

月曜日は社労士会の本会研修という、社労士なら絶対に出ないといけない研修が池下の方であったのですが、その研修の主なテーマは去年の9月に改正・施行された派遣法でした。 今回は研修の備忘録代わりと研修で得た ...

労働保険・社会保険制度の解説

106万円の壁(月額賃金8.8万円)に交通費や残業代、賞与は入りません!

2023/10/27  

法改正により社会保険の加入条件が拡大 平成28年の10月より、以下のように社会保険の加入条件が拡大され、 1週間の所定労働時間が20時間以上 月額賃金8.8万円以上(年収106万円以上) 1年以上継続 ...

育児休業・介護休業

メルカリの手厚すぎる産前産後休業・育児休業等と国の保障を比較する

2020/2/3  

フリマアプリのメルカリが、自社の社員への育休・産休について非常に手厚い保護を行うと発表し、話題となっております。 メルカリ、新人事制度「merci box(メルシーボックス)」導入のお知らせ -産休・ ...

その他

トヨタのライン停止で雇用調整助成金をもらうのが難しい理由

2024/2/2  

注意:本記事は熊本地震に書かれたものではありません。2016年1月の愛知製鋼の爆発事故に端を発したトヨタのライン停止について書かれたものです。 熊本地震についての休業についてはこちらに書きました。 h ...

労務管理

会社は労働者が壊したものを実費弁償させられるか?

2023/7/27  

昔のドラマやアニメなんかでは、飲食店のアルバイトが皿を割ったりすると、店長が「弁償だ!」と怒鳴るシーンがあったりします。 あるいは感じの悪い店長が「割った分は給料から引いておくから」みたいなこと言うこ ...

就業規則

社内恋愛は就業規則で禁止できるか?

2020/2/3  

唐突に、今さらながら、ベッキーの話をすると、人間っていうのは、自分が何を、誰に売っているのか、ということを忘れてはいけない、と思わされる事件でしたね。 ベッキーでいうなら「清廉潔白で元気なイメージ」と ...

労務管理

労働基準監督署に提出すべき労使協定、必要のない労使協定とは

2020/1/14  

年が明けると、すぐに来るのが年度末です。 時間外・休日労働の36協定や1年単位の変形労働時間制の起算日を、年度単位で行っている事業所も多いかと思いますので、そろそろそちらの準備もしておく必要があります ...

年金・健康保険制度

健康保険の保険証はけんぽ協会に行けばもらえる?

2020/2/3  

健康保険の被保険者証(けんぽ協会)、昔は単なる紙でしたが、現在はプラスチック製の青いカードとなっております。正直、マイナンバーの通知カードよりもよっぽど質も出来もいい。 で、このけんぽ協会の被保険者証 ...

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労務管理

岡山大学や大王製紙の事件で話題の内部告発者を守る公益通報者保護法とは?

2017/6/14  

岡山大学や大王製紙と内部告発に関する話題が続いているので、今回は、この内部告発者を保護するための法律である、「公益通報者保護法」について解説したいと思います。   ① 保護が受けられるのは労 ...