今日は昨日の流れで派遣法の改正内容の解説をするつもりでしたが、改正事項のあまりのボリュームに今日の更新に間に合わず･･･。すいませんが、明日までには記事をまとめて更新したいと思います。
そんななか、ちょうど良く、というとアレですが、総務省より新しいテレワークセキュリティガイドラインが昨日付で公表されています。
テレワークセキュリティガイドライン第4版（リンク先PDF 出典：総務省「テレワークセキュリティガイドライン（第4版）」（案）に対する意見募集の結果及び当該ガイドラインの公表）
1. テレワーク中の情報セキュリティ上のリスク
PCやスマホといった情報通信機器を利用するテレワークにおいて、情報セキュリティは非常に重要です。
その一方で、慣れない人にはどのようなことに気を付けたらいいのかすらわからない、という場合も多いでしょう。
このガイドラインでは、情報通信機器を用いたテレワークにおいて、どのような情報セキュリティ上のリスクがあるかがまとめられており、その上で対象法等が掲載されています。
ガイドラインよりテレワーク時のリスクについて抜粋
2. 厚生労働省からは労務管理に主眼を置いたガイドラインが公表
ちなみに、先日、厚生労働省からは「情報通信技術を利用した事業場外勤務の適切な導入及び実施のためのガイドライン（テレワークガイドライン）」が公表されています。
こちらは、労働時間などの労務管理に関する内容が主ですが、テレワークの導入する上で「労務管理」と「情報セキュリティ」は考えないといけない筆頭2つのため、両者を上手く活用し、会社にとっても労働者にとってもWin-Winなテレワーク導入を目指したいものです。
